15 يناير 2019، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة: أعلنت شركة حديد الإمارات، أكبر مصنّع متكامل للحديد في دولة الإمارات العربية المتحدة والتابعة للشركة القابضة العامة (صناعات)، عن تخريج 15 موظفاً من مواطني دولة الإمارات من الدورة الأولى للبرنامج التدريبي” قادة المستقبل”، الذي يهدف لتطوير مهارات الموظفين بمختلف مجالات العمل.
ويأتي البرنامج الذي أطلقته الشركة العام الماضي في إطار جهودها المستمرة الرامية لتطوير مهارات الموظفين المواطنين والمساهمة في دعم مؤشرات التوطين المرتبطة برؤية الإمارات 2021، حيث ركز في دورته الأولى التي استمرت لمدة ثماني أشهر على العديد من المحاور الهامة، من بينها إدارة المشاريع، والتواصل والتأثير، وفعالية الفريق، واتخاذ القرارات، وفن الخطابة، والتمويل، والرفاهية.
وبهذا الصدد، قال المهندس سعيد غمران الرميثي الرئيس التنفيذي لشركة حديد الإمارات:” نجحنا من خلال برنامج “قادة المستقبل” بصقل وتطوير مهارات وطاقات 15 موظفاً من مواطني الدولة في العديد من المجالات التي تخدم سير العمل في الشركة، وذلك تحت إشراف نخبة من المدربين المختصين، في إطار سعينا إلى بناء فريق متكامل من قادة المستقبل القادرين على متابعة مسيرة الشركة المتميزة وضمان استدامة نموها”.
وأضاف: “تسعى الشركة إلى إعداد كفاءات تلبي متطلبات العمل المختلفة وفقاً لأعلى المعايير والمستويات والعالمية، وذلك عبر تنفيذ مجموعة من الخطط والبرامج والمبادرات التي تعنى بتعزيز القدرات والمهارات، بما يدعم مؤشرات التوطين في الدولة، إذ أن الدورات التدريبية للموظفين تتماشى مع الجهود الحكومية الرامية لتحقيق التطوير المعرفي والمهني المستدام، وتأهيل المواطنين لتولي أعلى المناصب في المجالات كافة”.
يذكر أن الشركة نجحت خلال العام الماضي بتعيين 60 موظفاً من مواطني الدولة، ليصل إجمالي عدد الموظفين الإماراتيين إلى ما يقارب 500 موظف ما نسبته 21% من القوى العاملة في الشركة، يعمل 60% منهم كمهندسين وفنيين، فيما تمثل نسبة المواطنين العاملين في الإدارة العليا نحو 70%.
وتماشياً مع إستراتيجية التوطين التي تتبعها الشركة، ستشارك حديد الإمارات في معرض توظيف، الحدث الرائد للتوطين في المنطقة الذي يركز على التوظيف والتطوير المهني، والذي سيعقد في مركز أبوظبي الوطني للمعارض في الفترة من 28 إلى 30 يناير 2019. وستشارك حديد الإمارات في المعرض ضمن جناح الشركات التابعة لصناعات، حيث ستطرح ما يقارب من 70 وظيفة فنية شاغرة في الشركة بهدف توطين مهنة صناعة الحديد.